Уральская земля. Уральский характер. Уральский завод газовых центрифуг
Главная/ Соцответственность/ Социальные программы

Социальные программы

 ООО «УЗГЦ» - социально ответственное предприятие. Руководство завода уделяет большое внимание социальной поддержке и развитию персонала. Работники обеспечиваются гарантированным социальным пакетом, закрепленным в коллективном договоре.Социальную политику руководство завода реализует в соответствии с корпоративными социальными программами, разработанными на основе единой социальной политики Госкорпорации «Росатом», утвержденными нормативными актами, а так же индивидуального целевого показателя социальных расходов на период действия Коллективного договора.

  

Охрана здоровья и добровольное медицинское страхование

Мероприятия по охране здоровья работников проводятся на основе годовой комплексной программы «Здоровье».Осуществляется добровольное медицинское страхование по оказанию дополнительной медицинской помощи сверх объемов, предусмотренных обязательным медицинским страхованием.Проводится учет и анализ заболеваемости работников, с временной утратой трудоспособности,с привлечением специалистов учреждений здравоохранения и не реже 1 раза в год с участием представителей первичной профсоюзной организации завода разрабатывается план мероприятий по профилактике и снижению заболеваемости.

  

Санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых

В целях сохранения и восстановления здоровья работников и их детей, снижения временной нетрудоспособности работников по заболеванию на ООО «УЗГЦ» осуществляется обеспечение работников и их детейсанаторно-курортным лечением, а так же отдыха детей работников в летних оздоровительных центрах.

 

 Негосударственное пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение направлено на повышение социальной защиты (материальной поддержки) работников ООО «УЗГЦ» после их выхода на пенсию за счёт регулярных выплат негосударственной пенсии.

Негосударственное пенсионное обеспечение работников ООО «УЗГЦ» осуществляется в соответствии с Корпоративной социальной программой пенсионного обеспечения Госкорпорации «Росатом» и её организаций, подведомственных предприятий и их дочерних обществ, а так же в соответствии с заключёнными договорами между ООО «УЗГЦ» и некоммерческой организацией – негосударственным пенсионным фондом «Атомгарант».

 

Поддержка неработающих пенсионеров

Руководство завода организует поддержку бывшим работникам ООО «УЗГЦ», уволенным в связи с выходом на пенсию, и вставшим на учет в ООО «УЗГЦ» в соответствии с Положением «Об оказании социальной поддержки неработающим пенсионерам ООО «УЗГЦ».

  

Материальная помощь

В целях повышения социальной защиты работников, эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением и удержанием персонала, привлечения молодых специалистов, и организации дополнительной поддержки работников, попавших в критические жизненные ситуации на ООО «УЗГЦ» разработано, внедрено и действует положение «О материальной помощи».

  

Спортивная и культурно-массовая работа

Предусматривает средства для реализации программ по спортивной и культурно-массовой работе в соответствии с Планом культурно-массовых и спортивных мероприятийзавода, и в размере, предусмотренном сметой расходов.